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高校毕业生就业指导微课33:如何在面试中礼貌地掌握主动权

发布时间:2024-04-23 10:00:00  |  来源:中国网

很多求职者都认为面试是被面试官牵着鼻子走,自己只能处于被动的地位。事实上,在面试中,做到以下几点,完全可以将被动变为主动,包括:1.善于打破沉默;2.保持积极应答状态;3.勇于向面试官提问;4.做好边界管理;5.面试后主动跟进。

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有不少同学会问,我在面试的时候总是很被动,面试官问什么我就答什么,缺乏主动性,尤其是在面试的最后,面试官问我还有什么想问的问题时,我根本不知道该问什么,今天我们就一起来聊聊如何在面试中掌握主动权。

一、做好充分的准备

在应聘一家单位前,必要的功课一个都不能少,我们前面课程中讲到的 “雇主调研铁三角”告诉了大家准备的方向,在做好调研准备的同时,务必做好面试中问题的预设和应答准备,比如:

你为什么要应聘我们单位?

你为什么要应聘这个岗位?

你觉得自己应聘这个职位的优势在哪里?

举一个你做过的项目,说明一下你有相关的经验?

对于这个职位你是怎么理解的?

你觉得自己与职位要求还有什么差距?

如果我们录用你,入职后的前三年你是如何打算的?

你对薪资待遇有什么期望?

以上的问题都是在面试中的常见问题,需要提前进行自问自答,核心目的只有一个,展示出自己与职位的匹配。准备的时候,也可以找同学朋友进行模拟问答,只有通过多加练习,才有可能在未来的真实面试中从容应答。

二、正视自己的不足

很多同学表示在面试中自己不够自信,一个重要的原因是自己没有工作经验,很显然这是为自己求职失败找到的最合理化的借口,事实上大多数应届生在求职时都是没有工作经验的。还有很多同学不愿意面对自己的缺点和不足,当被问到“你觉得自己的缺点是什么?”的时候都会无言以对。

对于缺乏工作经验的问题,你需要做的是挖掘自己学习能力和适应能力的过往经历,来告诉对方,无论是知识、技能还是经验,都是可以习得的,你有足够的潜力和信心能够快速学习和掌握,例如,有同学这样描述自己的学习能力,“大二时,我组队参加学校组织的机器人编程大赛,我们从零开始,在短短的一个月内掌握了电路设计的原理,用C语言进行简单编程,并实现了机器人避障的功能。”

关于缺点或不足,事实上所有人都有缺点和不足,唯一不同的是,有人愿意正视自己的缺点和不足,并思考过对策,如何规避缺点和不足给自己带来的影响;而有些人只是一味地回避缺点,不幸在面试中被问到时,逃无可逃。例如,有同学说我有一个缺点是粗心,于是在处理一些繁琐和复杂的工作时,我通常都会在过程中进行阶段性验证,确保数据和结果无误的情况下,再继续推进项目,虽然会一定程度上影响效率,但比起返工来要强很多,目前我也正在探索属于自己的方法来提高效率,确保未来做事情又快又好。

三、调整积极的心态

无论在面试中遇到面试官的刻意刁难,还是遭遇自己难以回答的问题,都能保持微笑和积极的肢体语言,做到有礼有节,不刻意逢迎,也不妄自菲薄,对于每一次面试都带着学习和成长的心态,重视过程中的体验和面试后的总结,无论结果如何,把每一次面试经历当做一种学习和成长的机会,只有这样,量变才会引发质变,在未来的面试中更从容,更淡定。

总结一下,做好充分模拟准备,正视自己的不足,积极地调整好心态,必将有助于你在面试中掌握属于自己的主动权。


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责任编辑:王瑞芳
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