如何理解国有企业在中国市场化进程中的地位和作用？国有企业改革的逻辑经历了什么样的变化？国企改革究竟面临什么样的难题？国有企业的分类改革能否突破国企改革的“瓶颈”？国有企业分类改革的具体路径是什么？如何在分类改革的逻辑下推进国企“混改”？为什么国有企业在推进“混改”时既要重视“宏观分类”，又要重视“微观分类”？中国人民大学经济学院前院长杨瑞龙教授，深耕国企改革研究数十年，敬请期待对话名家杨瑞龙教授对国企改革的逻辑与反思的深度解析。

讲座时间：2019年7月3日（周三） 19：00—21：00

讲座地点：中国人民大学重阳金融研究院602会议室（北京市海淀区中关村大街59号文化大厦6层，人大东门往北走100米）

主讲嘉宾：杨瑞龙 中国人民大学经济学院教授

中国人民大学一级教授，教育部“长江学者”特聘教授，人事部“百千万人才工程”国家级人选，教育部“跨世纪优秀人才支持计划”入选者，享受国务院政府特殊津贴。中国人民大学经济学院前院长，兼任北京市经济学总会副会长、英国杜伦大学客座教授及国内多所大学兼职教授等职。

杨瑞龙教授曾获第八届和第十届孙冶方经济科学奖，在制度经济学、企业理论等领域颇有建树，自2006年以来共同主持了“中国宏观经济论坛”的科研与发布工作。出版了《宏观非均衡的微观基础》、《企业的利益相关者理论及其应用》等多本专著，在《经济研究》、《中国社会科学》等专业杂志上发表学术论文200余篇。

杨瑞龙教授提出国有企业分类改革战略、双层股份制模式、利益相关者合作逻辑与企业的共同治理、我国制度变迁方式的三阶段转换假说、重构宏观非均衡的微观经济学分析基础等在学术界产生了广泛深入影响，成果常被引用和转载。

主持人：刘英 中国人民大学重阳金融研究院研究员

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